El Gobierno acudió a la Corte Suprema para frenar la suspensión de la reforma laboral.
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PRINCIPALPOLÍTICA
4/17/2026
El Gobierno nacional decidió escalar el conflicto judicial por la reforma laboral y presentó un recurso extraordinario ante la Corte Suprema con el objetivo de dejar sin efecto la suspensión que pesa sobre parte de la ley.
La estrategia oficial se apoya en un “per saltum”, un mecanismo que permite llevar el caso directamente al máximo tribunal sin pasar por instancias intermedias, con la intención de obtener una definición rápida sobre la validez de la norma.
El planteo apunta a revertir la medida cautelar dictada semanas atrás por un juzgado laboral, que suspendió de manera provisoria más de 80 artículos de la reforma tras un reclamo presentado por la CGT.
Desde el Ejecutivo sostienen que ese fallo no solo afecta una ley de alcance nacional, sino que además fue emitido por un fuero que, según argumentan, no tendría competencia en este tipo de casos. Por eso, buscan que la Corte unifique criterios y defina el rumbo del proceso judicial.
La suspensión vigente tiene carácter transitorio y se mantendrá hasta que se resuelva la cuestión de fondo, es decir, si los artículos cuestionados son o no constitucionales. Mientras tanto, varios puntos centrales de la reforma permanecen en pausa.
El trasfondo es una fuerte disputa entre el Gobierno y el movimiento sindical. La CGT sostiene que la reforma implica un retroceso en derechos laborales, mientras que el oficialismo la defiende como una herramienta clave para modernizar el mercado de trabajo y fomentar el empleo.
Con este paso, el conflicto entra en una etapa decisiva: será la Corte Suprema la que deberá definir si la reforma puede aplicarse plenamente o si continúan las restricciones judiciales sobre su implementación.
El Gobierno acudió a la Corte Suprema para frenar la suspensión de la reforma laboral.
Presentó un “per saltum” para que el máximo tribunal deje sin efecto la cautelar que paralizó artículos clave de la ley. Busca una resolución urgente en medio de la disputa con la CGT.